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劳动部关于工资总额组成的规定中若干问题的解释 （１９５１年５月９日）   关于工资总额组成的规定，业经政务院财政经济委员会于一九五一年三月七日公布在案。兹为便于执行起见，特对规定中若干问题作...

国家统计局关于工资总额组成的规定 （一九八九年九月三十日国务院批准 一九九○年一月一日 国家统计局令第一号发布）   第一章　总则 第一条　为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一...

机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法   第一条　为了规范机关、事业单位实施带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）及国家有关规定，制定本办法。 第...

企业职工带薪年休假实施办法   第一条　为了实施《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），制定本实施办法。 第二条　中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用...

职工带薪年休假条例   第一条　为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条　机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法   第一章 总则 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...

劳动人事争议仲裁办案规则   第一章　总则 第一条　为公正及时处理劳动、人事争议（以下简称争议），规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）以及《中华人...

广东省劳动厅关于职工流动档案被扣要求仲裁可否受理问题的复函 （粤劳关函[1997]397号）   深圳市劳动局： 你市《关于职工因档案被扣要求仲裁可否受理的请示》(深劳报[1997]80号)...

（2009年4月印发） 近年来，我市劳动争议案件迅猛上升，有关劳动法律法规及司法解释也不断出台和完善，我院原施行的一些法律适用指导意见已无法满足审判实践的需要。为妥善解决劳动争议，统一劳动争议案件裁判...

劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函   新疆维吾尔自治区劳动厅： 你厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的请示》（新劳仲字〔１９９６〕１０８号）收悉，经研...

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） （法释〔2013〕4号 2012年12月31日最高人民法院审判委员会第1566次会议通过）   为正确审理劳动争议案件，根据《中...

（法释〔2006〕6 号） 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》已 于 2006 年 7 月 10 日由最高人民法院审判委员会第 1393 ...

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） （法释〔2006〕6号）   为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，...

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 　（２００１年３月２２日最高人民法院审判委员会  第１１６５次会议通过　法释〔２００１〕１４号）   为正确审理劳动争议案件，根据《中...

《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》已经省政府2015年第11次常务会议通过，现予公布，自2015年9月1日起施行。 省长：娄勤俭 2015年7月18日 陕西省劳动人事争议调解仲裁办法     目  录...